Автор Тема: Вопросы по трудовому законодательству  (Прочитано 3408 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн SanatАвтор темы

  • Старожил
  • **
  • Сообщений: 2683
  • Пол: Мужской
  • Гений
Вопрос: можно ли работать на двух работах? как поступать с трудовой книжкой? Как на это смотрит пенсионный фонд и т.п. В общем скажите кто видел, что знает...
живя в сочи нужен колодец, генератор, огород для выращивания еды, забор с колючей проволокой, переводчик, адвокат, и хорошие товарищи в ГАИ и УВД, тогда можно нормально жить (с) гоМЭР

Оффлайн ZX

  • Старожил
  • **
  • Сообщений: 2137
  • Пол: Мужской
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #1 : 27 Март 2007г 22:22:00 »
Официально?

Оффлайн SanatАвтор темы

  • Старожил
  • **
  • Сообщений: 2683
  • Пол: Мужской
  • Гений
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #2 : 27 Март 2007г 22:26:03 »
Да хоть как.
живя в сочи нужен колодец, генератор, огород для выращивания еды, забор с колючей проволокой, переводчик, адвокат, и хорошие товарищи в ГАИ и УВД, тогда можно нормально жить (с) гоМЭР

Оффлайн ZX

  • Старожил
  • **
  • Сообщений: 2137
  • Пол: Мужской
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #3 : 27 Март 2007г 23:31:52 »
Если НЕ официально, то не трудовой книжки, не "смотрение ПФ" не требуется ведь... По крайней мере у меня было так... :)

Оффлайн Balaganoff

  • Aдминиcтpaтop
  • Почетный житель
  • ***
  • Сообщений: 6782
  • Пол: Мужской
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #4 : 27 Март 2007г 23:38:07 »
хоть на 10 но книжка по основному месту работы. сам так работаю.

Добавлено : 27 Марта 2007г 23:34:01
пенсионному по барабану сколько . выбирается максимум за период.  вроде так. могу уточнить у  сестры ( она в теме )

Оффлайн ronin

  • Почетный житель
  • ***
  • Сообщений: 3322
  • Пол: Мужской
  • Прав тот, у кого больше прав
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #5 : 28 Март 2007г 00:18:58 »
Саш, конечно можешь работать. Работодатель, как по основному месту, так и по совмещению сам платит за тебя во все фонды. Как, тебя это мало касается. Пишешь заявление, указываешь, что устраиваешься не по основному месту, а как совместитель. Роботодатель сам распределит по фондам процент от твоей разплаты. Точнее процент от зарплаты уйдет на подаходный налог. В ПФР, Соци Мед страх со соего кармана так же платит работодатель. Если не понятно написал изложи конкретно, что тебе надо
Негры традиционно лидируют в беге, белые — в стрельбе..

Оффлайн Balaganoff

  • Aдминиcтpaтop
  • Почетный житель
  • ***
  • Сообщений: 6782
  • Пол: Мужской
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #6 : 28 Март 2007г 08:36:27 »
Писал с телефона , поэтому был краток.
Поясню более развернуто.

1. Работать по-совместительству ЛЕГАЛЬНО можешь хоть в 10 местах.
2. Каждый ЛЕГАЛЬНЫЙ работодатель делает отчисления в фонды. (в т.ч. и пенсионный - это влияет на пенсию)
3. Скидки по подоходному ТОЛЬКО по основному месту работы (читай только в 1 месте)
4. Записи в трудовой по-совмещению делаются по желанию работника, НО при начислении пенсии эти записи НЕ учитываются.
5. Т.Е. если тебе это принципиально важно чтобы у тебя была запись в трудовой о совместительстве - можешь взять ее по основному месту работы и попросить работодателя сделать тебе соответствующую запись.

Вроде бы все .

Оффлайн ronin

  • Почетный житель
  • ***
  • Сообщений: 3322
  • Пол: Мужской
  • Прав тот, у кого больше прав
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #7 : 28 Март 2007г 18:33:01 »
А как быть с записью в трудовую книжку? или банально просто заводится новая?
не в коем случае, две трудовые запрещены. По твоей трудовой высчитывается стаж. Две трудовые заведут в тупик тебя, до могилы бухгалтера, и до белого коления работника ПФР. При утране, заводится нова книжка, а записи востанавливают запросами на старое место работы
Негры традиционно лидируют в беге, белые — в стрельбе..

Оффлайн SanatАвтор темы

  • Старожил
  • **
  • Сообщений: 2683
  • Пол: Мужской
  • Гений
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #8 : 28 Март 2007г 18:55:23 »
Две трудовые заведут в тупик тебя, до могилы бухгалтера, и до белого коления работника ПФР
как я понял угрожают только легкие моральные травмы. А как же буть с уголовной или адмнистративной ответсвенностью?
живя в сочи нужен колодец, генератор, огород для выращивания еды, забор с колючей проволокой, переводчик, адвокат, и хорошие товарищи в ГАИ и УВД, тогда можно нормально жить (с) гоМЭР

Borz

  • Гость
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #9 : 30 Июль 2007г 22:59:26 »
А тема-то интересная)) почему замолчала?

Оффлайн Scoob

  • Aдминиcтpaтop
  • Почетный житель
  • ***
  • Сообщений: 5143
  • Пол: Мужской
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #10 : 31 Июль 2007г 08:22:20 »
Непосредственно , наличие 2-х трудовых книжек - преступлением или правонарушением не является, но! Скажем, попытка оформить пенсию по завыщенному трудовому стажу (а для этого в качестве основания указывать записи из 2-х или более книжек) - можно квалифицировать как мошенничество, а это как вы понимаете уже сфера УК... Т.е. иметь ты 2-е книжки можешь, ради бога, но вот ИСПОЛЬЗОВАТЬ их для получения того или иного блага - уже чревато... надо смотреть по ситуации, общие слова они и есть общие слова...

Оффлайн ronin

  • Почетный житель
  • ***
  • Сообщений: 3322
  • Пол: Мужской
  • Прав тот, у кого больше прав
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #11 : 31 Июль 2007г 11:25:49 »
перечитал гору литературы, но ни где не нашел случая использования двух трубовых. В теории и впрям возможно иметь более одной трудовой книжки. Но начисление пенсии всеравно будет происходить по одной. Попытка как-то смошнничать присечена на корню. Песнионый фонд ведет учет номеров трудовых книжек. За каждой фамилией - один номер. Потерял, востановят книжку, поменяют номер. Другое дело, если вы используете другую книжку, с другой фамилией. Тогда это мошенничество, карается УК по 159 статье
Негры традиционно лидируют в беге, белые — в стрельбе..

Оффлайн Scoob

  • Aдминиcтpaтop
  • Почетный житель
  • ***
  • Сообщений: 5143
  • Пол: Мужской
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #12 : 31 Июль 2007г 12:28:14 »
Цитата: Balaganoff
...Вроде бы все .
Добавлю еще следующее.... Оплата больничного листа производится ПО ОСНОВНОМУ месту работы, в связи с тем, что ЕСН в части соцстраха, платиться работодателем основного места работы, поэтому если чел решит оформить больничный на ВСЕХ своих работах, он попадает под состав мошенничества..
ЕСН в части ПФР платиться ВСЕМИ работодателями и естественно пенсия (якобы) должна быть больше, но наличие 2-х или более трудовых книжек, не нужно.

Оффлайн Stalker

  • Старожил
  • **
  • Сообщений: 2168
  • Пол: Мужской
  • механизм
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #13 : 03 Август 2007г 17:06:28 »
новый вопрос по теме... Есть следующая ситуация:
- при приеме на работу заключен трудовой договор
- через некоторое время начальство начинает разрабатывать и дополнять должностные инструкции для работников с пометкой "ознакомлен"
- содержание должностных инструкций после каждого дополнения обязывает работников исполнять:
а) все больше видов работ
б) виды работ, явно не соответствующие занимаемым должностям (к примеру, администратору без экономического образования полагается выполнять бухгалтерскую работу, если бухгалтер не успевает сам)
- вместе с этим, в отношении заработной платы, ессессно, ничего не меняется, а общий объем работ из расчета на одного работника увеличивается, так как, путем дополнения должностных инструкций, работников обязывают выполнять обязанности недавно уволившихся сотрудников "пока новых не возьмут"...

Вот и было бы интересно узнать, что в этом отношении говорит ТК, или, хотя бы, в каком направлении можно копать...
З.Ы.: Именно в рамках законодательства, а не в области отношений с борзыми начальниками =)

Оффлайн Balaganoff

  • Aдминиcтpaтop
  • Почетный житель
  • ***
  • Сообщений: 6782
  • Пол: Мужской
Re: Вопросы по трудовому законодательству
« Ответ #14 : 03 Август 2007г 17:09:59 »
копать в сторону КЗОТа.. точнее ТК РФ